Arbetsskador är ett återkommande problem i många verksamheter och påverkar både hälsa, säkerhet och ekonomi. En arbetsskada kan leda till sjukfrånvaro, försämrad arbetsförmåga och i vissa fall allvarliga konsekvenser för den drabbade. Samtidigt går många arbetsskador att förebygga genom kunskap, tydliga rutiner och ett aktivt arbetsmiljöarbete. Därför behöver du arbeta systematiskt och långsiktigt med arbetsmiljön. I den här artikeln får du en fördjupad genomgång av vad arbetsskador är, varför de uppstår och hur du minskar riskerna i praktiken.
Vad räknas som en arbetsskada enligt regelverket?
En arbetsskada är en skada eller sjukdom som uppstår till följd av arbetet eller arbetsförhållandena. Det kan handla om olyckor som sker plötsligt, exempelvis fall, klämskador eller olyckor med maskiner. Samtidigt omfattar begreppet även belastningsskador, hörselskador och psykisk ohälsa som utvecklas över tid. Även olyckor som inträffar på väg till eller från arbetet kan i vissa fall klassas som arbetsskada.
Många arbetsskador uppstår när risker inte identifieras i tid. Därför är ett väl fungerande systematiskt arbetsmiljöarbete avgörande. Du kan läsa mer om hur detta fungerar i praktiken i artikeln om arbetsmiljörutiner och systematiskt arbetsmiljöarbete.
Vanliga orsaker till arbetsskada på arbetsplatser
Arbetsskador har sällan en enda orsak. I stället uppstår de ofta genom flera samverkande faktorer. Tunga lyft, ensidiga rörelser och bristande ergonomi leder exempelvis till belastningsskador. Samtidigt bidrar hög arbetsbelastning, stress och otydliga krav till psykisk ohälsa.
Vanliga orsaker till arbetsskador är bland annat:
-
Bristande riskbedömningar
-
Otillräcklig introduktion av nyanställda
-
Otydliga rutiner och ansvarsfördelning
-
Avsaknad av arbetsmiljöutbildning
När arbetsmiljöfrågor kopplas till ledarskap minskar risken för arbetsskador. Sambandet mellan ansvar, styrning och arbetsmiljö beskrivs närmare i artikeln om ledarskap, lönsamhet och arbetsmiljö.
Arbetsgivarens ansvar för att förebygga arbetsskador
Arbetsgivaren har huvudansvaret för att förebygga arbetsskador. Det innebär att du ska undersöka arbetsmiljön, genomföra riskbedömningar och vidta åtgärder innan någon skadas. Dessutom ska arbetsgivaren säkerställa att chefer och arbetsledare har tillräcklig kunskap för att ta sitt ansvar.
Arbetsmiljölagstiftningen och Arbetsmiljöverkets föreskrifter ställer tydliga krav på arbetsgivaren. Fördjupad information om tillsyn och ansvar finns hos Arbetsmiljöverket. De nya föreskrifterna enligt AFS 2023:1–15 tydliggör dessutom kraven på dokumentation och uppföljning, vilket du kan läsa mer om på afs20231.se.
BAS-U:s roll i att minska arbetsskador
Inom bygg- och anläggningsprojekt har BAS-U en särskilt viktig roll i det förebyggande arbetsmiljöarbetet. Genom att samordna arbetsmiljöfrågor under utförandefasen bidrar BAS-U till att minska risken för arbetsskador. Det handlar bland annat om att följa upp riskbedömningar, samordna skyddsåtgärder och säkerställa att arbetsmiljöplanen efterlevs.
För att kunna ta detta ansvar krävs rätt kompetens. På basu.se kan du läsa mer om BAS-U-utbildning och vad rollen innebär i praktiken.
Skyddsombud och arbetstagare – en viktig del av arbetsmiljöarbetet
Även om arbetsgivaren har huvudansvaret, spelar arbetstagare och skyddsombud en central roll i att förebygga arbetsskador. Genom att rapportera risker och tillbud i tid kan du bidra till att åtgärder sätts in innan en arbetsskada inträffar.
Skyddsombudets uppdrag är att företräda arbetstagarna i arbetsmiljöfrågor. Fördjupad information om uppdraget finns i artikeln om skyddsombudets roll i arbetsmiljöarbetet. Externt stöd och vägledning erbjuds även av Prevent.
Så ska en arbetsskada anmälas och hanteras
När en arbetsskada inträffar behöver du agera snabbt och strukturerat. Arbetsgivaren ska utreda händelsen och vidta åtgärder för att förhindra att liknande arbetsskador upprepas. Allvarliga olyckor och tillbud ska anmälas till Arbetsmiljöverket.
Den skadade ska även anmäla arbetsskadan till Försäkringskassan. Information om ersättning och rättigheter finns hos Försäkringskassan samt hos AFA Försäkring.
Utbildning som minskar risken för framtida arbetsskador
Utbildning är en av de mest effektiva åtgärderna för att minska arbetsskador. När kunskapen ökar förbättras både säkerhetskulturen och efterlevnaden av rutiner. Därför är arbetsmiljöutbildning och BAS-U-utbildning en viktig del av det förebyggande arbetet.
På basu.se kan du läsa mer om:
Statistik visar varför förebyggande arbete är avgörande
Statistik från Arbetsmiljöverket visar att belastningsskador och olyckor fortfarande står för en stor andel av alla arbetsskador inom byggsektorn. Samtidigt minskar antalet allvarliga incidenter i projekt där arbetsmiljöarbetet är strukturerat och uppföljt. Fördjupad statistik finns hos SCB och i Arbetsmiljöverkets rapporter om arbetsmiljöstatistik.
Sammanfattning – nästa steg mot färre arbetsskador
Arbetsskador är inte en självklar del av arbetslivet. Genom tydligt ansvar, strukturerat arbetsmiljöarbete och rätt utbildning minskar du risken för arbetsskada. Samtidigt skapar du en tryggare arbetsplats och stärker projektets kvalitet.
👉 Läs mer om hur du utvecklar arbetsmiljöarbetet genom BAS-U-utbildning på basu.se och ta nästa steg mot färre arbetsskador.
”Efter utbildningen känner jag mig tryggare i mitt ansvar för arbetsmiljön.”
– Deltagare, BAS-U-utbildning